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劳动法规定：劳动者就业，不因（ ）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。

招聘公告不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件。

我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（ ）等不同而受歧视。