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根据文职辅警年度考核管理办法，年度考核要全面考核思想政治素质、工作能力、工作表现和工作业绩四个方面，重点考核

对公务员的考核，涉及到公务员的德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核政治素质和工作实绩。

根据文职辅警年度考核管理办法，年度受过（ ）次以上告诫的,年度考核等次应确定为基本合格等次。

根据文职辅警年度考核管理办法，确定为优秀考核等次的，年度内月绩效评估结果 次以上（含）为优秀。

根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，分行营运工作质量年度考核得分由分行营运工作质量考核年度平均分加总行营运主管行长调节分组成。总行营运主管行长调节分为主管行长综合分行上年的营运工作质量