A关键业绩制
B目标任务制
C工作积分制
D产品计件制
管理人员绩效考核主要实行(),重点考核生产经营目标和重点工作任务。
绩效考核的重点是业绩考核、能力考核、态度考核
不同岗位类别人员可采用不同的绩效考核模式,对于管理人员,绩效考核主要实行( )。
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