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员工年度绩效考核结果未达到B级的，不得推荐参加综合性先进评选。

员工年度绩效达到( )级及以上的,方可参加各类先进评选。

绩效经理人对年度绩效达到B级及以上的员工,有权推荐参加各类先进表彰评选。对年度绩效等级为D级的员工,有权提出调整岗位或薪级的建议。( )

先进班组年度绩效考核A级员工比例可上调( )。

年度绩效考核为（    ）及以下的，不予推荐参与年度先进评比。