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当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（ ）。

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：（）。

公平理论认为，人们将会自我与他人相比较，来判断自己所获报酬的公平性（）

对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）