A 深刻理解绩效管理内涵,并利用这套方法对人员进行管理
B 是所管辖部门人员绩效管理执行情况的第一责任人
C 亲自参与对所辖人员的评估和标准制定工作,为员工完成结果负责
D 以上都是
在企业绩效管理各个环节中,基层管理者需要承担的责任是:( )
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。
真个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责,由公司中高层领导,基层管理者仅仅是执行单位,因此不能够为绩效管理结果负责。
在绩效计划环节,基层管理者主要的工作内容是( )
在绩效考评指标体系设计环节的最后,需要将各个层面的( )引入绩效考评体系的各个层面,才能构建完成整个企业的绩效指标体系。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录