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《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、 平等自愿、( )的原则。
依据《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循( )原则。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循( )、协商一致、诚实信用的原则。
《劳动合同法》规定,变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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