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员工内部竞聘至新岗位后，只有一次上岗证补考机会，未取得上岗证者原则上将返回原部门原岗位。

若员工第一次上岗证补考不合格，首先考虑分公司内部( )（针对岗位级别为初级的员工）或( )（针对岗位级别为初级以上的员工）。

员工第一次上岗证补考不合格，如同意转岗、降级，只有一次转岗、降级机会。转岗、降级后 3 个月内进行考核，转岗、降级后只有一次考试机会，不再安排补考，不合格者（ ）。

员工操作岗位要与上岗证相符。

原则上员工取得本岗位上岗证即视为取得该岗位（）。