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原则上员工取得本岗位上岗证即视为取得该岗位（）。

原则上员工取得本岗位上岗证即视为取得该岗位技能等级初级或（）资格

转岗员工未取得新岗位上岗证的，工资待遇按现岗位标准计发。

员工内部竞聘至新岗位后，只有一次上岗证补考机会，未取得上岗证者原则上将返回原部门原岗位。

运营分公司生产岗位实行上岗证与技能等级证书并行制度，校招、订单班员工取得上岗证按照初级工鉴定，社招员工取得上岗证按照入司定级等级鉴定。