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各专业制定的静态培训需求管理控制规范应对静态培训需求的分析、确定和运用、评审等进行管理。

各专业制订动态培训需求管理控制规范应对动态培训需求的分析、确定和运用、评审等进行管理。

静态培训需求由(____)统筹组织，通过年度培训计划、或各专业部门按照培训模型所建立课程体系开发课程的形式确定。

静态培训需求是指分析公司的阶段性培训需要、分析岗位/职务完成工作任务应具备的能力所确定的培训需求。

动态培训需求是指定岗位的员工现有能力与其岗位静态需求之间分析、比较后确定存在的差距而产生的培训需求，以及根据公司发展需要阶段性、临时性的培训需求。