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公司人力资源部职责包括统筹公司教育培训体系建设以及培训课程、培训师资、（ ）等资源建设与管理。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，公司人力资源部门是培训评价师资建设与管理的归口管理部门，组织开展培训评价师资（）等工作。

公司培训与评价中心职责包括配合开展公司培训内容（ ）等资源建设，负责培训评价资源日常管理。

根据《广西电网有限责任公司教育培训项目管理细则》的要求，教培开发项目建设范围主要包括培训评价体系建设等课题研究，培训评价标准建设，教材、课程、课件、题库、素材等资源建设项目。( )

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，培训评价师资建设是公司人才培养工作的重要环节，各单位应积极构建（ ）的企业培训评价师资队伍。