试题详情

A人力资源缺乏或过剩

B人力资源使用不恰当导致物不能尽其用，人不能尽其责

C人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D人力资源激励约束制度不合理

E人力资源引进时，只注重企业短期利益，未考虑企业的实际需要