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在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为刻板印象

在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。

在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。