试题详情

被考核对象在一个考核周期内个人违章记分累计达到（ ）分，予以离岗培训1个月处理，离岗期满经考核合格后，可回原岗位工作。

违章记分达到（ ）分者应给予试岗考试，经考试考核合格，恢复原岗位。试岗期间再次发生违章或考试不合格者，应予离岗培训。

违章记分达到( )分者应给予离岗培训。

对累计违章记分较多达到离岗培训、待岗处理的人员，应进行离岗、待岗教育培训，经（ ）合格后方可重新上岗。

积分限量考核的管理,达到离岗培训阈值时，不用启动离岗培训程序。