试题详情

美国俄亥俄州立大学的研究认为（ ）型的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。

俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是( )。

俄亥俄州立大学的领导行为四分图理论提出，关怀维度是指领导者信任和尊重下属，期望与下属建立温暖、和谐的人际关系。

俄亥俄州立大学的领导行为四分图理论提出，定规维度是指领导者确定和构建自己和下属的角色，以实现组织的目标。