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菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（ ）相适应。

菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括（)。

菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。

权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。

(单选题, 1分)<p>费德勒的权变领导理论认为任何领导形态均可能有效，组织效率的关键在（ ）和（ ）的相互作用。</p>