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赫塞—布兰查德的情境领导模型根据员工的工作成熟度和心理成熟度不同，将领导方式分为（ ）种。

根据领导情境理论,面对不同成熟度的下属,领导者可以选择的领导方式有哪些?( )

员工的工作成熟度与心理成熟度高低程度不同，组合情况也就不同，依成熟度高低依次分为（　　）。

赫塞――布兰查德提出的情境领导理论认为领导的有效性取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导方式。

情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）