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员工年度绩效等级为D且上年度为C的纳入___管理。

员工年度绩效等级为（ ）且上年度为（ ）的，纳入降岗管理。（）

员工年度绩效等级评定（ ）应予以降岗。

员工年度绩效等级连续两年为D的，纳入________管理；员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效等级仍为D的，所在单位均应与员工 _____

员工年度绩效等级为D级且上年度绩效为C级的，予以（）。