试题详情

考核的最终成绩是将平时测验得分与结业考核得分按( )比例计算。

护理实践操作的成绩是将平时的阶段性操作测试和结业前的综合操作考核按( )比例记分。

三基建设考核区域（管理）公司考核得分按集团公司检查考核得分及所属单位平均考核得分分别（）的权重计算

.季度目标考核得分=KPI 得分+KPA 得分+综合评价 得分+专业化日常考核分

学习兴税平台定期测试成绩是干部日常学习考核的得分的计算依据，计入数字人事业务能力升级测试成绩的权重是: