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组织薪酬制度必须符合党和国家的法律政策，这体现了薪酬系统的（）

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（ ）。

全面薪酬战略非常强调薪酬制度的设计必须取决于组织的战略和目标。

符合计划生育政策的产假,薪酬支付( )。

薪酬制度体现为（　　）等内容。