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领导行为理论的形成时间要早于领导特质理论。()

领导理论可以归纳为特质理论、行为理论和权变理论三大类。

领导行为理论认为领导这之所以成为领导者是因为他们具有与生俱来的特质。( )

领导特质理论的结论是领导特质是影响领导效能的关键因素。

特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（ ）。