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在绩效工资分级管理中，()决定部门月度、年度应发绩效工资总额。

职工依法享受探亲假，享受（）休假期间的月度绩效工资和年度绩效工资。

各部门、各班组月度一体化绩效考核工资总额及各岗位月度一体化绩效考核分配与月度一体化绩效工资基数，部门、班组、岗位绩效考核分配系数，月度一体化绩效考核得分相关。（ ）

员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的（ ）减发绩 效工资

各级部门.车间.班组.项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资.所属员工的绩效工资总额挂钩。( )