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企业列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的住房补贴、交通补贴和通讯补贴，符合规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除（）

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的职工福利费,按规定计算限额税前扣除;不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为企业发生的工资薪金

在办理企业所得税汇算清缴时，经核算发现工资薪金总额为2000万元，其中：计入工资薪金的福利性支出800万元，包括：.企业内设福利部门发生费用100万元；.交通补贴和住房补贴400万元；企业为职工发放

交通补贴和住房补贴390万元；（3）企业为职工发放供暖补贴190万元；（4）企业为高危工作岗位人员提供福利性津贴100万元。其中，第（2）项和第（4）项是根据企业董事会制定的工资薪金制度按标准定期发放

企业以现金形式发放的住房补贴、医疗补贴应全额计入当期工资、薪金征收个人所得税。（)