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91.列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的职工福利费,按规定计算限额税前扣除;不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为企业发生的

企业列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的住房补贴、交通补贴和通讯补贴，符合规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除（）

企业发放的福利性补贴，一律计入企业的职工福利费，按规定计算限额在税前扣除。（）

工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）分别为15万元、80万元、150万元，取得相应合法的票据。 要求：根据上述资料，回答下列小题：2018年该企业在税前准予扣除的营业外支出为（）万元。

企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。