A确定招聘的人数和岗位
B确定招聘时间
C发布招聘信息
D选择招聘的方式
对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。
一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。
简述制订企业人员招聘规划的原则。
简述影响招聘规划的外部因素。
对于企业来说,校园招聘方式存在一些明显的不足,主要表现在( )
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