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学习型组织是美国学者彼得?圣吉（PeterM.Senge)在《第六项修炼》一书中提出的管理观念。（）

学习型组织是由美国学者( )在《第五项修炼》一书中提出的管理观念。

学习型组织是由美国学者彼得，圣吉在（ ）一书中提出的管理观念。

美国学者彼得?圣吉在《第五项修炼》一书中提出的管理理论是（）。

美国麻省理工学院的彼得博士提出世界的管理和方法正在酝酿新的趋势，那就是“学习型组织”的诞生，学习型组织的五项修炼包括（）。