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美国学者彼得?圣吉在《第五项修炼》一书中提出的管理理论是（）。

学习型组织是美国学者彼得?圣吉（PeterM.Senge)在《第六项修炼》一书中提出的管理观念。（）

学习型组织是由美国学者( )在《第五项修炼》一书中提出的管理观念。

彼得·圣吉《第五项修炼》中所提出的五项修炼,不包括下面的( )。

学习型组织是由美国学者彼得，圣吉在（ ）一书中提出的管理观念。