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学习型组织是由美国学者( )在《第五项修炼》一书中提出的管理观念。

学习型组织是美国学者彼得?圣吉（PeterM.Senge)在《第六项修炼》一书中提出的管理观念。（）

学习型组织是由美国学者彼得，圣吉在（ ）一书中提出的管理观念。

美国学者彼得?圣吉在《第五项修炼》一书中提出的管理理论是（）。

美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括()。