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三级经理及其他员工的年度绩效评定为A的具体要求是（ ）。

员工年度绩效等级评定（ ）应予以降岗。

有三级经理编制但暂时空缺或暂由他人兼任的，单位（部门）可按核定编制数量作为基数来确定三级经理各绩效等级评定的数量。( )

年度绩效管理是对员工全年绩效表现进行的综合评定，党委组织部（党委统战部、人力资源部）应结合公司当年管理需要，于每年（）组织公司整体员工年度绩效考核工作。