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年度业绩考核结果为（）级的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。

根据在岗员工本人所在（）的年度业绩考核结果，统一建立业绩考核积分账户。

年度业绩考核由员工()组成。

年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数20%。（）

员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。