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培训效果评估柯氏四级评估模型中( )是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。

培训结束后、(）评估:针对受训者对培训项目进度进行评估,评估内容主要包括对培训师授课技巧、培训内容、培训收获等方面。

培训效果评估柯氏四级评估模型中（）是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。

评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题]

培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。