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人力资源需求预测是编制人力资源规划的核心和前提。

编制人力资源规划的核心和前提是（　　）。

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）

人力资源需求预测 P90：

（2018年11月）在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。