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人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）

人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。

人力资源需求预测是编制人力资源规划的核心和前提。

人力资源供给预测包括（）和内部人力资源供给预测。

下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（ ）。