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考核评价基层法人机构领导班子，要全面了解其（）等方面的情况，重点考核其经营业绩和风险防控情况。

考核评价法人机构领导人员，要全面了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况，突出考核其政治品质和职业道德，注重对廉政建设的考核。

综合考核评价坚持把业绩放在首位，重点考核评价政治建设、治企兴企、管党治党等情况。（ ）

考核评价各责任者经营业绩和职责履行情况的成本是（）。

综合考核评价的个别谈话工作可结合干部考察、专项检查、党建工作考核等工作开展，主要了解领导班子和领导人员（ ）等方面情况。