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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定农商行薪酬总额实行核准制,计算口径为按照收付实现制计提的口径。
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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定薪酬总额增长与( )和( )相挂钩。
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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定领导班子成员薪酬总额由省联社单独核定,不占用本单位当年核定员工薪酬,不计入农商行薪酬总额。
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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定,各农商行应制订科学、合理、与长期稳健发展相适应的薪酬管理制度,在核定薪酬总额范围内加强绩效考核。薪酬管理制度应包括以下内容()
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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定,各农商行总行职能部门工作人员、管理人员年度平均薪酬增幅可以适当高于本行在岗员工年度平均薪酬增幅。