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全员绩效考核对后勤部门的考核内容包括（ ）和综合评价两部分。[1分]

全员绩效考核对后勤部门的考核原则上实行( )相结合的方式（即“目标任务制”）。[1分]

全员绩效考核中对后勤部门的考核原则上实行定量考核和定性评价相结合的方式（即“目标任务制”）。其中目标任务指标和综合评价指标满分分别为50分。[1分]

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（）。

医师定期考核内容包括( )