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全员绩效考核对后勤部门的考核内容包括（ ）和综合评价两部分。[1分]

全员绩效考核对后勤部门的考核内容包括（ ）。[1分]

全员绩效考核中对后勤部门的考核原则上实行定量考核和定性评价相结合的方式（即“目标任务制”）。其中目标任务指标和综合评价指标满分分别为50分。[1分]

工作积分制考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分,其中综合评价不考核员工( )方面。

全员绩效考核对后勤部门的考核原则上实行( )相结合的方式（即“目标任务制”）。[1分]