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员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按 迟到处理。

员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按事假处理

员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按旷工处理

职工确因个人事务不能出勤工作的，经本人申请，领导批准后可休事假，事假期间停发工资。