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研究管理者和被管理者持续沟通的过程叫绩效管理

管理者和被管理者持续沟通的过程叫（）

通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。

绩效管理是管理者的事情。

管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。