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个人绩效工资要与绩效考核结果直接挂钩,原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的( )倍。

员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。

原则上A级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于（ ）。

各级部门.车间.班组.项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资.所属员工的绩效工资总额挂钩。( )

年度绩效考核被评为A级的员工，薪酬分配时不低于同层次平均绩效工资的(　　)倍。(　　)