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员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。

个人绩效工资要与绩效考核结果直接挂钩,原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的( )倍。

原则上A级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于（ ）。

各级部门.车间.班组.项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资.所属员工的绩效工资总额挂钩。( )

员工绩效工资=绩效工资分配系数×绩效工资基数×绩效完成度×组织绩效系数，其中（）员工当期工作（岗位）任务完成情况或履职履责情况确定