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技能等级评价专业技能考核重点考核()等实际业务能力。

技能等级评价方式包括(　　)、专业技能考核、工作业绩评定、潜在能力考核等。(　　)

技能等级评价专业技能考核采用实操方式进行。

潜在能力考核重点考核()等内容。

考核评价是指对符合申报条件,且通过评价考试考核的职工,确认相应技能等级。