试题详情

潜在能力考核重点考核()等内容。

绩效考核的重点是业绩考核、能力考核、态度考核

技能等级评价方式包括(　　)、专业技能考核、工作业绩评定、潜在能力考核等。(　　)

技能等级评价专业技能考核重点考核()等实际业务能力。

网点负责人重点考核（）等方面内容。