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人力资源领域追责问责程序程序分（ ）步骤。

简要说明人力资源领域追责问责程序。

人力资源领域追责问责程序包括：研究启动、调查核实、（ ）、组织实施、问题整改。

人力资源领域追责问责情形包括：（ ）。

人力资源领域追责问责，情节较轻的，追责问责方式包括：（ ）。