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干部具有不适宜担任现职的情形之一的，一般应及时进行组织提醒、教育或者函询、诫勉。（ ）

调整不适宜担任现职干部工作，按照干部管理权限，一般结合年度考核或者领导班子调整一并进行，特殊情况需要及时调整的，也可以单独进行。按照以下程序进行（）。(　　)

调整不适宜担任现职干部，一般按照研判启动、提出调整建议、组织决定、谈话、履行任免程序等程序进行。（ ）

党委作出不适宜担任现职调整决定后，党委负责人或者（ ）与被调整干部进行谈话，宣布组织决定，指出存在问题和努力方向，认真细致做好思想工作。

任退出工作指引》规定中，对照干部“下”情形，对因配偶、子女及其配偶教育管理不严、约束不力，甚至默许其利用干部本人职权或者职务上的影响谋取不正当利益的干部“下”的调整，属于不适宜担任现职调整。（ ）