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员工考评结果反馈的原则。P233

(2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（　　）

人事考核结果无需反馈考评者本人。

绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方面是要把绩效考评结果有效地反馈给员工，以达到绩效改进的目的；另一方面则要将()与人力资源管理系统的其他工作环节相结合。

对员工工作结果的考评是（ ）