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岗位竞聘要求近3年绩效等级积分累计达到(　　)分，且上年绩效等级需要达到B及以上(　　)

岗位竞聘报名需满足3年绩效等级积分（）分、上年度绩效等级达到（）及以上的基本绩效要求。

员工近3年绩效等级积分累计达到（）且上年绩效等级达到（）及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

员工近（ ）年绩效等级积分累计达到（ ）分且上年绩效达到（ ）级及以上的，方可参加各类专家人才选拔。（D）

岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分以上的,方可聘任更高层级岗位.职务和职员职级。( )