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岗位竞聘报名需满足3年绩效等级积分（）分、上年度绩效等级达到（）及以上的基本绩效要求。

岗位竞聘要求近3年绩效等级积分累计达到(　　)分，且上年绩效等级需要达到B及以上(　　)

员工近3年绩效等级积分累计达到（）且上年绩效等级达到（）及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,下列年度等级组合的积分在4.5及以上的是( )。

员工申请跨单位调动,必须满足近()年绩效等级积分累计达到()分且上年绩效达到()及以上的。