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员工激励是指通过一定的激励方法，激发和调动员工的积极性和创造性，为实现（）服务。

企业文化的激励功能是指起到精神激励的作用，将员工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来。

（　　）要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性。

产风险管理体系》（2022版），激励与晋升是指管理者通过激发工作动机，调动员工的工作积极性和创造性来实现企业的目标。激励可分为（ ）与（ ）、（ ）与（ ）等不同类型。

加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性，属于三大目标控制措施中的（　）措施。