试题详情

员工绩效评价只对工作业绩开展评价。

员工绩效评价从工作业绩和岗位胜任素质两个维度开展评价，并把（ ）作为岗位胜任素质的评价因素

晨公司在评价员工时，将员工分为“优秀”，“良好”“合格”和“不合格”四类，四类员工的比例分别为5%、20%、70%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见。对于不合格员工，给予必

绩效评价是指对员工的工作绩效进行（ ）和评价的过程。[1分]

采用业绩承诺制的，应对员工在工作中的综合表现开展综合测评，从()等维度评价。